لابد فعلاً من العدل وتقييم الموظف من خلال جهده وعمله
بغض النظر عن علاقته بإدارته ما إذا كانت جيدة أو سيئة

لكننا نأمل دائماً أن تكون تلك العلاقة جيدة حقاً وصحيّة
لنضمن مزيداً من الراحة في أداء العمل وبشكل أفضل للجميع
سواء الموظف أو الإدارة أو المستفيدين

لأن سلامة العلاقات الإنسانية لها من الأهمية
ما يجعلها تضمن لنا من الفوائد
ما قد يفوق بكثير ما نجنيه من ثمارنا المهنيّة
كالدخل واكتساب المهارات وتسيير الأمور
بما يحقق منفعة معينة

وقد لا أجد في عملي من المزايا ما يجعلني أتمسّك به فعلاً
أكثر مما أحصل عليه من علاقاتي الجيدة بالجميع


شكراً أخي جار ..
جميلٌ ما تتفضل به دائماً من نقاط هامة للإدارة


وفقنا الله وإياك لما فيه مصلحة الجميع




سلامي