اتحاد اتصالات (موبايلي) تمنح موظفيها مكافأة (راتب ونصف أساسي) - منتديات منطقة الرياض
الرئيسية  ::  الأخبار  ::  الرياضة  ::  حواء  ::  منطقة الرياض  ::  معرض الصور  ::  مركز تحميل الصور

منتديات منطقة الرياض

:: قلعة الشرق للأجنحة الفندقية ::


عودة   منتديات منطقة الرياض > الـمـجـالـس الـتـقـنـيـة > مجلس الجوالات والاتصالات
الانتساب تعليمات س - ج قائمة الأعضاء المفكرة إشارة الأقسام مقروءة

إعلانات منتديات منطقة الرياض

اتحاد اتصالات (موبايلي) تمنح موظفيها مكافأة (راتب ونصف أساسي)

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
  #1  
الصورة الرمزية لـ معانق الليل
سلطان الرياض
 
 
معانق الليل في طور التقدم
اتحاد اتصالات (موبايلي) تمنح موظفيها مكافأة (راتب ونصف أساسي)

قرر مجلس إدارة شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) في جلسته التي عقدت أمس الأثنين 27 فبراير 2006 منح جميع موظفيه الذين التحقوا بالعمل في الشركة قبل نهاية 2005 مكافأة راتب ونصف أساسي مقابل الجهود الاستثنائية التي بذلها موظفو الشركة خلال عام من عمر الشركة الوليدة، والتي استطاعت خلاله اجتياز مراحل صعبة والتغلب على تحديات كبيرة واثبات جدارتها في فترة وجيزة جدا. وقال بيان وزعه العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة على جميع الموظفين: «تقديراً للجهد الذي بذله جميع الموظفين خلال العام 2005، وانطلاقاً من الأسس التي تقوم عليها شركتنا في دعم كل موظفينا معنوياً ومادياً، فقد قرر مجلس إدارة شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) في جلسته التي عقدت في تاريخ 27 فبراير 2006 ، برئاسة رئيس مجلس الإدارة عبدالعزيز الصالح الصغير وحضور جميع أعضاء المجلس والرئيس التنفيذي، منح (راتب ونصف أساسي) لكل موظف و موظفة في الشركة، جزاء الأداء الرائع الذي برهنته الانجازات المتتالية لفريق موبايلي الكبير منذ التدشين، وكان أبرزها تحقيق أكثر من مليوني مشترك ونجاح خطة شهر رمضان المبارك وموسم الحج وغيرها من الانجازات الأخرى. كما يأمل المجلس وإدارة الشركة بذل مزيد من العطاء وإظهار مزيد من التميز».وأعلنت موبايلي في وقت سابق أن ايراداتها خلال الستة اشهر الأولى من التشغيل زادت بنسبة 83٪ عن الايرادات المتوقعة في الخطة الأصلية للتشغيل ودراسات الجدوى الموضوعة مسبقا. كما أنها تطمح للوصول إلى اربعة ملايين مشترك قبل نهاية العام الميلادي، وتغطية 90٪ من المناطق المأهولة بالسكان خلال ثلاثة أشهر من خلال شبكتها المستقلة ذات التقنيات الحديثة. الجدير بالذكر كانت شركة موبايلي من أوائل الشركات السعودية التي تجاوبت مع المرسوم الملكي القاضي بزيادة رواتب موظفي الدولة بنسبة 15 ٪ وذلك لجميع موظفيها ولجميع الجنسيات. وقد بدأت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) تشغيل خدماتها قبل 9 أشهر فقط وحققت أرقاما قياسية في إنشاء البنية التحتية والتوسع وأعداد المشتركين والسعودة التي بلغت في هذه الفترة القصيرة أكثر من 82 ٪ مما يعد انجازا كبيرا قياسا بعمر الشركة.


كُتبت [ 28-02-2006 - 03:11 AM ]    معانق الليل غير متصل
قديم 28-02-2006, 07:53 AM   #2
أشكي
كبار الشخصيات
ذكرى وذاكرة
 
الصورة الرمزية لـ أشكي
 
أشكي في طور التقدم
إرسال خطاب AIM إلى أشكي إرسال خطاب MSN إلى أشكي
رد : اتحاد اتصالات (موبايلي) تمنح موظفيها مكافأة (راتب ونصف أساسي)

معانق خارج الموضوع
الشركة على حسب ظنى خسرانه
وما عندى ادلة اكيده بالمره بالمره
مع العلم ان جميع الظواهر تؤكد
ذلك الا انى لازلت متمسك بأمل
أن الامارات على المستوى البعيد
رح تنجح شركتها حتى وان كانت مشاركتها
بنسبة 35% .
عذرا على المداخلة لكن للتنفيس والطرح
للمناقشة وعلى كل حال تشكر الشركة
.

أشكي غير متصل  
قديم 28-02-2006, 08:48 AM   #3
مناير
.-~*ربيع الكون*·~-
 
الصورة الرمزية لـ مناير
 
مناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدودمناير مبدع بلا حدود
رد : اتحاد اتصالات (موبايلي) تمنح موظفيها مكافأة (راتب ونصف أساسي)

يعطيك العــاافية،،

[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الرابط للتسجيل اضغط هنا]
مناير غير متصل  
قديم 28-02-2006, 01:51 PM   #4
معانق الليل
سلطان الرياض
 
الصورة الرمزية لـ معانق الليل
 
معانق الليل في طور التقدم
رد : اتحاد اتصالات (موبايلي) تمنح موظفيها مكافأة (راتب ونصف أساسي)

أشكي

مناير

الف شكر لكم على المرور الكريم ..

معانق الليل غير متصل  
موضوع مغلق



زوار هذا الموضوع الآن : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع

ضوابط المشاركة
لايمكنك نشر موضوع جديد
لايمكنك نشر مشاركات
لايمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

وسوم vB : نشيط
كود [IMG] : نشيط
كود هتمل : خامل
Trackbacks are خامل
Pingbacks are خامل
Refbacks are نشيط


التوقيت حسب جرينتش +3. الساعة الآن 11:22 PM.

Powered by: vBulletin® Version 3.6.10 Copyright ©2000-2008, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.1.0
Translated By vBulletin®Club©2002-2008